Kleine Forscher erneut zertifiziert

Knete, Essig, Backpulver und etwas Lebensmittelfarbe – mehr braucht es nicht für einen sprudelnden Vulkan. Diese Erfahrung haben die kleinen Forscherinnen und Forscher der Integrativen Kindertagesstätte der Lebenshilfe Dillenburg in Herborn-Burg am vergangenen Mittwoch. Anlass war ein besonderer: Bereits zum sechsten Mal wurde die Einrichtung offiziell von der „Stiftung Kinder forschen“ zertifiziert.

„Vielen Dank für das jahrelange Engagement bei der Förderung frühkindlicher Bildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik und Bildung für nachhaltige Entwicklung“, sagte Annegret Jung vom Mathematikum Gießen bei der Übergabe der Urkunde. Das Mathematikum ist das lokale Netzwerk der Stiftung für den Lahn-Dill-Kreis und vertritt die bundesweit tätige Organisation mit Sitz in Berlin.

„Boah, wie cool!“ Während an einem Tisch bunte Vulkane aus Knete zischten und blubberten, experimentierten die Kinder am anderen Tisch mit einer Zauberlupe. Durch das rote Sichtfenster wurde grüne, zuvor rot übermalte Schrift wieder sichtbar und lesbar. Die Begeisterung war groß. „Es ist eine Freude zu sehen, mit welchem Interesse und welcher Neugier die Kinder bei der Sache sind. Und auch für uns Erwachsene gibt es immer wieder Aha-Erlebnisse“, so Jung.

Erstmals wurde die Integrative Kita im Jahr 2012 ausgezeichnet. Die Zertifizierung wird auf Grundlage fester Qualitätskriterien vergeben, die sich unter anderem am „Deutschen Kindergarten Gütesiegel“ orientieren. Sie gilt jeweils für zwei Jahre, danach können sich die Einrichtungen erneut bewerben.

Regelmäßig gehen die Erzieherinnen Monic Henseling, Jana Röhnke und Halime Yörük gemeinsam mit den Kindern auf Entdeckungsreise. Als Lernbegleitungen fördern sie dabei nicht nur naturwissenschaftliches Verständnis, sondern auch wichtige Kompetenzen wie Sprache, Sozialverhalten, Feinmotorik sowie Selbstbewusstsein und innere Stärke – wichtige Grundlagen für den weiteren Lebensweg der Kinder.

Fachkräfte im Betreuungsdienst Wohnen in eigener Häuslichkeit (WieH) / Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

Fachkräfte im Betreuungsdienst Wohnen in eigener Häuslichkeit (WieH) /                      Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d)
Standort: Haiger Lohwiese, Voll- oder Teilzeit (19,5 – 39 Wochenstunden)

Was Sie erwartet:

  • Als Fachkraft im Betreuungsdienst im Wohnen in eigener Häuslichkeit unterstützen Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf dabei, ein weitgehend selbstbestimmtes und selbstverantwortliches Leben in der eigenen Wohnung zu führen.
  • Sie bieten Ihrem Bezugsbetreuten Unterstützung an, u.a. bei der selbstständigen Haushaltsführung, in der Bewältigung von Notsituationen und schwierigen Lebensphasen, bei Behördenangelegenheiten oder bei der Freizeitgestaltung.
  • Sie stimmen gemeinsam mit der Leitung des Dienstes inhaltliche Themen ab und befinden sich somit im ständigen Austausch.
  • Regelmäßige Teamarbeit mit Supervisionen und Teamsitzungen.

Was wir erwarten:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung.
  • Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
  • Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW zur dienstlichen Nutzung.
  • Motiviertes und selbstständiges Arbeiten um unseren Betreuten ein Leben außerhalb stationärer Einrichtungen zu ermöglichen.
  • Teamfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches.
  • Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit über 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens.
  • Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15.02.2026 per Mail an: jobs@lebenshilfe-dillenburg.de oder bewerben Sie sich gleich hier über unser Formular: 

    Vorname*

    Nachname*

    E-Mail-Adresse*

    Telefonnummer*

    Bitte laden Sie hier ihr Anschreiben hoch (max. 5 MB)

    Bitte laden Sie hier Ihren Lebenslauf hoch (max. 5 MB)

    Bitte laden Sie hier Arbeitszeugnisse oder Zertifikate hoch (max. 5 MB)

    Pflichtfelder sind mit einem * gekennzeichnet
    Durch klick auf "Jetzt bewerben" stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen zu.

     

    Betreuungskräfte (m/w/d)

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

    Betreuungskräfte (m/w/d)

    Standorte:

    Wohnhäuser Haiger, In den Thalen, Manderbach, Niederscheld und Simmersbach

    Teilzeit (10 – 35 Wochenstunden), Schicht- und Wochenenddienst

    Was Sie erwartet:

    • Als Betreuungskraft sind Sie u.a. für die Betreuung und Förderung, die individuelle Anleitung, Begleitung und Pflege sowie die Dokumentation der Entwicklung unserer Bewohner verantwortlich.
    • Sie stimmen gemeinsam mit der Wohnhausleitung inhaltliche Themen ab und befinden sich somit im ständigen Austausch.
    • Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams.
    • Es finden regelmäßige Supervisionen und Teamsitzungen statt.
    • Kontinuierliche, individuelle Fortbildungsangebote.

    Was wir erwarten:

    • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung.
    • Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
    • Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen.
    • Bereitschaft, sich einzubringen, mitzudenken und kreative Problemlösungsstrategien zu entwickeln.
    • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
    • Teamfähigkeit.

    Wir bieten Ihnen:

    • Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
    • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches.
    • Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit über 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens.
    • Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung.

    Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 15.02.2026 per Mail an: jobs@lebenshilfe-dillenburg.de oder bewerben Sie sich gleich hier über unser Formular: 

      Vorname*

      Nachname*

      E-Mail-Adresse*

      Telefonnummer*

      Bitte laden Sie hier ihr Anschreiben hoch (max. 5 MB)

      Bitte laden Sie hier Ihren Lebenslauf hoch (max. 5 MB)

      Bitte laden Sie hier Arbeitszeugnisse oder Zertifikate hoch (max. 5 MB)

      Pflichtfelder sind mit einem * gekennzeichnet
      Durch klick auf "Jetzt bewerben" stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen zu.

       

      Hausmeister / Haustechniker (m/w/d)

      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

      Hausmeister / Haustechniker (m/w/d)

      Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet

      Ihre Aufgaben:

      • Bedienung, Regelung und Überwachung der gesamten technischen Einrichtungen des jeweiligen Objektes
      • Durchführung kleinerer handwerklicher Instandsetzungsarbeiten
      • Organisation und Koordinierung größerer Instandsetzungsarbeiten durch externe Fachfirmen in Abstimmung mit der Leitung Facility Management
      • Begleitung und Unterstützung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
      • Durchführung von Reinigungs- und Pflegearbeiten in den Außenanlagen
      • Durchführung des Winterdienstes
      • Organisation und Überwachung des Mülldienstes
      • Überwachung und einfache technische Kontrolle der Fahrzeuge

      Ihre Kompetenzen:

      • Eine abgeschlossene Ausbildung als Sanitär- und Heizungsbauer bzw. eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation
      • Feste Zuständigkeit für eine oder mehrere Einrichtungen der Lebenshilfe Dillenburg
      • Vertretung in anderen Einrichtungen während Urlaubszeiten
      • Enge und kontinuierliche Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, den Kolleginnen und Kollegen in den Einrichtungen sowie der Leitung Facility Management
      • Fachliche Kompetenz im Umgang mit technischen Anlage

      Ihre Verantwortung: 

      • Sicherstellung des ordnungsgemäßen und störungsfreien Betriebs der technischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich
      • Verantwortung für die fachgerechte Ausführung bzw. Organisation von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen
      • Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit im Innen- und Außenbereich (inkl. Winterdienst)
      • Verantwortung für die Koordination und Überwachung externer Dienstleister im zugewiesenen Aufgabenbereich
      • Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Pflege der eingesetzten Fahrzeuge im Rahmen der Kontrollaufgaben

      Wir bieten Ihnen:

      • Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
      • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches.
      • Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit über 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens.
      • Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung.

      Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 01.02.2026 per Mail an: jobs@lebenshilfe-dillenburg.de oder bewerben Sie sich gleich hier über unser Formular: 

        Vorname*

        Nachname*

        E-Mail-Adresse*

        Telefonnummer*

        Bitte laden Sie hier ihr Anschreiben hoch (max. 5 MB)

        Bitte laden Sie hier Ihren Lebenslauf hoch (max. 5 MB)

        Bitte laden Sie hier Arbeitszeugnisse oder Zertifikate hoch (max. 5 MB)

        Pflichtfelder sind mit einem * gekennzeichnet
        Durch klick auf "Jetzt bewerben" stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen zu.

         

        Premiumgans für den guten Zweck

        Gemeinsam mit Familie oder Freunden eine festliche Martinsgans genießen – und dabei auch noch etwas Gutes tun: Diese Möglichkeit bietet in diesem Jahr der Koch Oliver Ciliox. Der 41-Jährige aus Leun hat im September seine neue Stelle in der Großküche der Lebenshilfe Dillenburg in Flammersbach angetreten und zugleich eine besondere Spendenaktion gestartet.

        … mehr dazu

        Doppelt 60: Christoph Heinigk

        In diesem Jahr feiern wir 60 Jahre Lebenshilfe Dillenburg – und stellen Menschen vor, die uns seit vielen Jahren begleiten und selbst 60 Jahre alt werden oder geworden sind.

        Heute: Aufsichtsratsvorsitzender Christoph Heinigk.

        … mehr dazu

        Hauswirtschafter (m/w/d)

        Zum 01. März suchen wir einen

        Hauswirtschafter (m/w/d)

        Standort: Wohnhaus Manderbach, Teilzeit (30 Wochenstunden), Wochenenddienst

        Ihre Aufgaben:

        • Zubereitung von Mahlzeiten unter Berücksichtigung ernährungsphysiologischer und bewohnerbezogener Aspekte
        • Einkauf und Lagerhaltung von Lebens- und Verbrauchsmitteln
        • Koordination des Reinigungspersonals in Absprache mit der Hauswirtschaftsleitung
        • Verantwortung für die Wäschepflege im Wohnhaus
        • Beteiligung an der Ausbildung und Anleitung einer Auszubildenden im Bereich Hauswirtschaft
        • Abstimmung und ständiger Austausch mit der Wohnhausleitung

        Ihre Kompetenzen:

        • Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter (m/w/d)
        • Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
        • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und vorausschauende Arbeitsweise
        • Teamfähigkeit
        • Bereitschaft, sich einzubringen, mitzudenken und kreative Problemlösungsstrategien zu entwickeln

        Ihre Verantwortung:

        • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Nahrungszubereitung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner
        • Effiziente Organisation des Einkaufs und der Lagerhaltung
        • Gewährleistung eines sauberen und hygienischen Wohnumfelds durch Koordination des Reinigungspersonals
        • Pflege und Organisation der Wäsche im Wohnhaus
        • Unterstützung bei der Ausbildung von Nachwuchskräften im Bereich Hauswirtschaft
        • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungsangebote

        ___

        Wir bieten Ihnen:

        • Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
        • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches.
        • Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens.
        • Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung.

        Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30.11.2025 per Mail an: jobs@lebenshilfe-dillenburg.de oder bewerben Sie sich gleich hier über unser Formular: 

          Vorname*

          Nachname*

          E-Mail-Adresse*

          Telefonnummer*

          Bitte laden Sie hier ihr Anschreiben hoch (max. 5 MB)

          Bitte laden Sie hier Ihren Lebenslauf hoch (max. 5 MB)

          Bitte laden Sie hier Arbeitszeugnisse oder Zertifikate hoch (max. 5 MB)

          Pflichtfelder sind mit einem * gekennzeichnet
          Durch klick auf "Jetzt bewerben" stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen zu.

           

          Gruppenleiter (m/w/d)

          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

          Gruppenleiter (m/w/d)

          Standort: Reha-Werkstatt Haiger, Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet

          Ihre Aufgaben:

          • Als Gruppenleiter übernehmen Sie die Betreuung und Anleitung von Menschen mit Handicap anhand einer bestehenden pädagogischen Konzeption mit dem Schwerpunkt der beruflichen Entwicklung.
          • Sie gestalten den Betreuungsalltag nach pädagogischen und fertigungsrelevanten Gesichtspunkten.
          • Sie erstellen und pflegen die erforderlichen Förder- und Betreuungsdokumentationen.
          • Sie organisieren und begleiten Praktika.
          • Sie stehen in Kontakt mit den Angehörigen und ggfs. rechtlichen Betreuern
          • Sie übernehmen die Fertigungssteuerung der Aufträge in der Arbeitsgruppe und stehen in direktem Kontakt mit unseren Kunden.

          Ihre Kompetenzen:

          • Eine handwerklich-technische Ausbildung, idealerweise Meister oder Techniker, bzw. abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d).
          • Freude an der Arbeit mit Menschen mit Handicap, Organisationstalent und die Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Kollegenkreis unseren eigenen Ansatz des systemischen Arbeitens umzusetzen.
          • Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Handicap.
          • Teamfähigkeit.

          Ihre Verantwortung:

          • Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Arbeitskontext.
          • Umsetzung eines systemischen Arbeitsansatzes in einem multiprofessionellen Team.
          • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

          Wir bieten Ihnen: 

          • Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
          • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches.
          • Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weitern Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens.
          • Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung.

           

          Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 30.11.2025 an: jobs@lebenshilfe-dillenburg.de oder direkt über das Formular.

           

            Vorname*

            Nachname*

            E-Mail-Adresse*

            Telefonnummer*

            Bitte laden Sie hier ihr Anschreiben hoch (max. 5 MB)

            Bitte laden Sie hier Ihren Lebenslauf hoch (max. 5 MB)

            Bitte laden Sie hier Arbeitszeugnisse oder Zertifikate hoch (max. 5 MB)

            Pflichtfelder sind mit einem * gekennzeichnet
            Durch klick auf "Jetzt bewerben" stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen zu.

            Jubiläums-Reihe Doppelt 60: Uwe Brückmann

            In diesem Jahr feiern wir 60 Jahre Lebenshilfe Dillenburg – und stellen Menschen vor, die uns seit vielen Jahren begleiten und selbst 60 Jahre alt werden.

            Heute: Uwe Brückmann, Leitung Finanzen und Controlling.

            Herr Brückmann, was hat Sie all die Jahre bei der Lebenshilfe gehalten und getragen?

            Uwe Brückmann: Als ich vor 37 Jahren aus der freien Wirtschaft zur Lebenshilfe Dillenburg gewechselt bin, war es mir wichtig, dass ich hier für beziehungsweise mit Menschen arbeite und nicht irgendwelche materiellen Dinge bearbeite oder damit Handel betreibe. Ich bin mit der Lebenshilfe Dillenburg gewachsen. Die Lebenshilfe Dillenburg ist in diesen Jahren gewachsen. Man ist mit vielen Menschen in dieser Zeit vertraut geworden. Das Wohl der von uns zu betreuenden Menschen hat dabei immer den höchsten Stellenwert eingenommen. Die Lebenshilfe Dillenburg wurde ein Stück weit Familie, mit all dem, was Familie ausmacht. Ich konnte in all den Jahren den Weg, den die Lebenshilfe Dillenburg gegangen ist und geht, mitgestalten. Das ist sehr schön und lässt einen jeden Morgen gerne zur Arbeit gehen.

            Welche Veränderungen bei Strukturen, Finanzen und gesetzlichen Anforderungen haben die Arbeit besonders geprägt?

            Uwe Brückmann: In all den Jahren gab es schon einige Veränderungen in der Finanzierung unserer Arbeit innerhalb der Eingliederungshilfe. Vom Selbstkostenblatt, also einer detaillierten Aufschlüsselung aller Kosten, welche dann jährlich mit dem Kostenträger verhandelt werden musste, über das HMB-Metzler-Verfahren als ein Instrument zur Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs von Menschen mit Behinderung, das zur Finanzierung von Leistungen in der Eingliederungshilfe diente, bis hin zur heutigen Form der personenzentrierten Teilhabeplanung aufgrund der Einführung und Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes mit all seinen  Veränderungen in der Finanzierungsform. Aus meiner Sicht ist gerade das jetzige Abrechnungsverfahren und all das, was damit einhergeht, die größte Herausforderung in der Eingliederungshilfe und somit auch in unserer Arbeit. Aber bekannter Weise wächst man ja mit seinen Herausforderungen.

            Wo sehen Sie den größten Fortschritt für die Menschen mit Behinderung in den letzten Jahrzehnten?

            Uwe Brückmann: Der Mensch mit Behinderung wurde in den letzten Jahren sichtbarer in der Gesellschaft. Es wurden die Bedürfnisse des Menschen mit Behinderung mehr in den Vordergrund gestellt; Themen wie Inklusion, soziale Teilhabe, Barrierefreiheit und öffentliche Wahrnehmung und Sichtbarkeit sind gerade in den letzten Jahren gestärkt worden. Und das ist gut so!

            Und persönlich gefragt: Wie blicken Sie auf die jetzt eigenen 60 Jahre zurück?

            Uwe Brückmann: Im Großen und Ganzen mit Dankbarkeit. Dankbar für die vielen Dinge, die ich in meinem Leben erlebt habe. Für die Menschen, die ich kennenlernen durfte, die Erfahrungen, welche ich gemacht habe. Da gehören schwere Zeiten genauso dazu wie die schönen Zeiten.

            Jubiläums-Reihe „Doppelt 60“: Dirk Botzon

            In diesem Jahr feiern wir 60 Jahre Lebenshilfe Dillenburg – und stellen Menschen vor, die uns seit vielen Jahren begleiten und selbst 60 Jahre alt werden.

            Den Anfang macht unser Vorstandsmitglied Dirk Botzon.

            Wie hat sich Ihr Blick auf die Lebenshilfe in den verschiedenen Rollen verändert – vom Zivi über die Werkstattleitung bis in den Vorstand?

            Dirk Botzon: Das ist eine interessante Frage. Ich habe die Lebenshilfe Dillenburg im Laufe der Zeit ja aus drei verschiedenen Perspektiven kennengelernt. Hierdurch hatte ich die Gelegenheit, die wertvolle Arbeit vor Ort in unseren Einrichtungen und Diensten zu erleben.

            Gerade die Zeit als Zivildienstleistender hat mich nachhaltig geprägt. Ich war tief beeindruckt – einerseits von den Menschen, die von der Lebenshilfe begleitet werden, und andererseits von der Hingabe und Überzeugung der hauptamtlichen Mitarbeitenden. Dies hat in mir schon früh den Wunsch geweckt, ein Teil dieser Organisation werden zu wollen. Der sich dann ja später auch erfüllt hat.

            In meiner Zeit als Werkstattleiter habe ich die Lebenshilfe als dynamische Organisation mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten erlebt. Nach meinem Einstieg in Dillenburg hatte ich das Privileg, damals die neue Werkstatt in Flammersbach mitplanen und eröffnen zu dürfen. Dies war ein spannender Prozess und eine schöne Erfahrung, die ich nicht missen möchte. Diese Zeit war – ähnlich wie heute ­-   von Aufbruch, Gemeinschaft und Entwicklungsfreude geprägt.

            Mein Wechsel im Jahr 2009 in die Geschäftsführung/Vorstand eröffnete mir schließlich noch mal einen viel breiteren und umfassenderen Blick auf die Gesamtorganisation. Was sich bis heute wie ein roter Faden durchzieht, ist die Erfahrung, dass die Lebenshilfe Dillenburg strukturell hervorragend aufgestellt ist und hochmotivierte und kompetente Mitarbeitende beschäftigt. Ich bin froh und dankbar, Vorstand einer so tollen Organisation sein zu dürfen.

            Im Rahmen der diesjährigen Visions- und Strategieentwicklung haben wir uns mit dem Leitbild beschäftigt und es wurde sehr deutlich, wie tragfähig das Wertefundament der Lebenshilfe Dillenburg ist. Es ist ein wertvolles Erbe unserer Gründungsväter, auf welches wir aufbauen und das wir mit in die Zukunft nehmen. Wirtschaftlich solide aufgestellt, waren und sind wir zudem den vielfältigen Herausforderungen gut gewachsen. Das ist heute wichtiger denn je.

            Welche Begegnungen oder Erlebnisse haben Sie besonders geprägt?

            Dirk Botzon: In Summe sind es die zahllosen Begegnungen mit den vielen tollen Menschen, mit denen ich in meiner Arbeit zu tun habe bzw. hatte. Dabei konnten die Anlässe traurig oder fröhlich sein – so wie das Leben halt ist. Zu meinen traurigsten Erfahrungen zählt, dass ich in meiner Zeit als Werkstattleiter den Angehörigen einer Beschäftigten die Nachricht vom Tod ihrer Tochter infolge eines unerwarteten medizinischen Notfalls überbringen musste.

            Auf der anderen Seite gab und gibt es viele Erlebnisse, über die ich mich freue. Sei es die Hochzeit zweier Werkstattbeschäftigten, zu der ich eingeladen war, oder einfach nur die herzlichen Begegnungen im (Arbeits-)Alltag, bei denen auch viel gelacht wird. Mit Blick auf die Menschen, die wir begleiten, ist es immer wieder beeindruckend zu sehen, mit welch bewundernswerter Kraft, Haltung und Freude sie ihr Leben meistern.

            Was wünschen Sie der Lebenshilfe und den Menschen, die hier begleitet werden, für die Zukunft?

            Dirk Botzon: Ich wünsche der Lebenshilfe Dillenburg, auch in Zukunft ihren Auftrag mit Mut, Energie und Freude zu verwirklichen. Es geht darum, den Menschen, die wir begleiten, als starke Gemeinschaft eine Heimat zu geben, ihnen Teilhabe zu ermöglichen und sie in ihrer Entwicklung zu fördern. Das kommt auch in der Vision zum Ausdruck, die wir als Verein in diesem Jahr neu formuliert haben.

            Und ganz persönlich: Was bedeutet es Ihnen, im Jubiläumsjahr der Lebenshilfe selbst 60 Jahre alt zu werden?

            Dirk Botzon: Es ist ein schönes Gefühl der Verbundenheit und eine gute Gelegenheit, beruflich und privat zurückzublicken. Und gleichzeitig den Blick nach vorne zu richten, um auch den weiteren Weg in die Zukunft erfolgreich zu gestalten.